Personlighetstest används för att ur ett psykologiskt perspektivt värdera personliga egenskaper.
Myers-Briggs
Myers-Briggs Type Indicator bygger på Carl Gustav Jungs teorier om olika typer och är världens kändaste personlighetstest. Testen ger inga rätt eller fel utan mer klassificerar personens egenskaper och utifrån detta kan antaganden byggas på vilka tjänster som kan passa den aktuella indviden.
Rorschachtest
Rorschachtest är ett kognitativt verktyg där personen projicerar resultat utifrån sitt undermedvetna. Individen får se olika abstrakta bilder, bläckplumpar, och utifrån detta berättar vad han/hon ser. Testet har fått ta emot tung kritik från tunga namn inom psykologin.
Big-Five-teorin eller Femfaktorteorin
Big-five teorin bygger på att få fram universiella drag från en person och exkludera drag baserat på kultur eller situation. De fem dragen är:
Öppenhet (Openness) - hur individen uppskattar konst, känslor, äventyr och omväxlande erfarenheter.
Samvetsgrannhet (Conscientiousness) - hur individen tenderar att vara självdisciplinerad och agera plikttroget
Extroversion (Extraversion) - hur energi, positiva känslor används av individen och en tendens att söka stimulans och andras sällskap.
Vänlighet, sällskaplighet (Agreeableness) - hur individen tenderar att vara medkännande och samarbetsvillig snarare än fientligt inställd mot andra.
Neuroticism - hur individen upplever obehag, som till exempel ilska, ångest eller annan sårbarhet.
Personlighetstest förknippas ofta med anlagstest och IQ-test. Anlagstest är en term som kanske är mest känd vid mönstringen av värnpliktiga. IQ-test är tester som mäter en persons intelligens exempelvis Mensa.
